劳保局今天(19日)表示,在国外工作,薪资非由台湾母公司支付,劳保就必须退保,申请老年给付时,劳保局会比对户政资料,若发现长期居住国外,将取消加保资格、年资无法併计,已缴保费也不会退还,还会影响日后领取劳保各项给付的权益。   图:翻摄Google Map

一个您可能不知道的讯息。长期在中国或国外居住工作,即使透过职业工会加保,年资也无法延续。

劳保局今天(19日)表示,在国外工作,薪资非由台湾母公司支付,劳保就必须退保,申请老年给付时,劳保局会比对户政资料,若发现长期居住国外,将取消加保资格、年资无法併计,已缴保费也不会退还,还会影响日后领取劳保各项给付的权益。

劳保局保费组组长徐振源说,透过职业工会加保劳保的被保险人有212万人,约佔劳保被保险人总数的21%,但长期居住在中国或国外,透过职业工会加保希望延续劳保年资、累积退休金,不符合劳保条例加保规定,劳保局很难从入出境资料掌握,只能在申请给付时透过户政资料来查,一旦查明属实就会取消加保资格。

对于长期旅外工作的人来说,务必清楚自己的工作是「外派」还是外国企业「聘任」,因为这将直接影响个人权益。

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